A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPAA) do Senac/SE realizou na terça-feira, 3 de setembro, a Roda de Conversa ‘Assédio sexual e moral no ambiente de trabalho’. O evento reuniu, no auditório Hilton José Ribeiro, do Centro de Educação Profissional (CEP) de Aracaju, funcionários que atuam na unidade administrativa da capital.
Para o presidente da CIPAA, advogado Rodrigo Lima Roriz Cruz Britto Aragão, que atuou como facilitador, esse é um tema de extrema importância e sensibilidade, e que precisa ser pautada para reflexão, a conscientização e a busca por soluções para prevenir e combater o assédio em todas as suas formas.
“Foi um evento de suma importância, principalmente para os funcionários do Senac Sergipe. Assédio Moral e Sexual é um tema muito sensível e que está em alta. E como o nosso diretor comentou, não fazemos só por obrigatoriedade, mas porque é um assunto fundamental atualmente e o Senac atua para conscientizar cada vez mais o seu corpo de funcionários. Este é apenas um dos pontos em que a CIPAA está trabalhando com assiduidade”, enfatizou.
As convidadas foram a advogada Francilene Santos de Souza e a psicóloga Rosineide Borges Fontes. Respondendo aos questionamentos, as profissionais abordaram pontos como os impactos do assédio moral e sexual na saúde e bem-estar dos funcionários e no ambiente de trabalho, como promover uma cultura organizacional baseada no respeito, na igualdade e na valorização da diversidade para prevenir o assédio e aspectos jurídicos da denúncia e a proteção das vítimas.
“A partir das discussões sobre assédio moral e sexual no ambiente de trabalho, podemos diminuir os impactos e reduzir cada vez mais os afastamentos por doenças, a exemplo de depressão, ansiedade e burnout. O objetivo dessa roda de conversa é propagar ações preventivas e assim mitigar os impactos, para que seja promovida uma segurança psicológica na instituição”, reformou Rosineide Fontes.
“Falamos sobre a perspectiva jurídica sobre a importância de combater o assédio moral e sexual. É um tema que ganhou grande relevância e é importante conscientizar as pessoas, não só com informações sobre como tratar, mas também sobre as consequências jurídicas que o assédio pode trazer para o agressor e também a vítima, como funciona cada situação e quais responsabilidades no âmbito jurídico”, destacou a advogada.
O diretor Regional do Senac, Nilson Lima, destacou que o assunto foi debatido, não apenas para cumprir uma exigência da legislação, mas porque o respeito a todos está incorporado na rotina da instituição.
“Nós do Sistema Comércio primamos por um ambiente de trabalho, onde haja cordialidade, amizade e respeito. Quando alguns desse ingredientes faltam, há a sanção prevista na lei. Todos os casos que porventura venham acontecer, serão devidamente apurados e os abusadores alcançados pelas normas do nosso sistema”, frisou.
De acordo com o Presidente do Sistema Fecomércio-Sesc-Senac, Marcos Andrade, o debate enriqueceu e contribuiu para a construção de um ambiente de trabalho ainda mais seguro, respeitoso e saudável para todos.
“Seja na Fecomércio, no Sesc ou no Senac a palavra de ordem é respeito à individualidade. Não admito um ambiente diferente. Quando respeitamos, nada dá errado”.
O Sistema S do Comércio é composto pela Fecomércio, Sesc, Senac e Instituto Fecomércio em Sergipe. A entidade é filiada à Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), que está sob o comando de José Roberto Tadros.
